IV Premios Prevencionar 2024 – Ciudad de Oviedo
Tras la importante acogida y apoyo que han tenido los Premios Prevencionar a lo largo de su historia, esta V Edición de los Premios Prevencionar viajan a la ciudad de Oviedo de la mano de la Universidad de Oviedo, convocándose con una serie de objetivos: • Reconocer las mejores iniciativas y acciones en el campo de la salud, seguridad y bienestar en el trabajo. • Fomentar la innovación y creatividad de las empresas en el campo de la salud, seguridad, y bienestar en el trabajo. • Destacar las mejores prácticas en el campo de la salud, seguridad y bienestar en el trabajo. •...
Participación destacada de IFMA España en el V Smart Technology Forum, dedicado al papel de la tecnología en Facility Management
“Papel relevante de IFMA España, como colaboradora y participante, en el V Smart Technology Forum, evento organizado por Smartech Cluster, KNX España y SmartLivingPlat y centrado en la vinculación de la tecnología en el Facility Management. Los casi 160 asistentes que se congregaron el pasado martes 23 de enero en Hotel Ilunion Atrium de Madrid pudieron conocer más de cerca el punto de vista de cuatro representantes de IFMA España, además de las siete empresas asociadas a nuestra entidad. La primera representante de IFMA España en participar fue su gerente, Rebeca Fdez. Farpón, quien, junto a los otros organizadores,...
Bilbao celebra la VIII edición del Congreso Internacional ‘Inspiring Women Leaders in the Digital Era’
El pasado 1 de febrero, se inauguró el congreso internacional ‘Inspiring Women Leaders in the Digital Era’ en la Universidad de Deusto, en Bilbao. Este evento, que ya celebra su octava edición y cuenta con el sponsorship del Parlamento Europeo, reunió durante su primera jornada a figuras institucionales, empresas y agentes del ecosistema emprendedor para tratar temas relacionados con el talento femenino, la tecnología y el emprendimiento. “Un año más hemos conseguido realizar un evento que ponga en valor el talento femenino tanto emprendedor como intraemprendedor. Gracias a todas las figuras relevantes que están formando parte de este congreso...
El papel de la IA en el desarrollo de las organizaciones, a debate en Future of Innovation Day
La Inteligencia Artificial es un factor clave para la innovación y la competitividad en la era digital. Mediante algoritmos avanzados y aprendizaje automático, las empresas pueden extraer información valiosa de los datos y tomar decisiones informadas y eficientes. La IA también permite automatizar y optimizar procesos internos, reducir costes y enfocarse en la estrategia. La integración efectiva de IA en las organizaciones facilita la predicción de tendencias y comportamientos del mercado, otorgando a las empresas una ventaja competitiva en términos de adaptación, calidad y diferenciación. Además, mejora la personalización y la atención al cliente, fortaleciendo las relaciones comerciales y...
El mercado de la externalización de servicios crecerá en España en 1,2 mil millones de euros
Externalizar servicios y subcontratar empresas expertas es un recurso en auge: según un estudio elaborado por Precedence Research, el mercado para servicios de outsourcing se sitúa aproximadamente en los 600 mil millones de euros a nivel mundial y aumentará hasta los 900 mil millones de euros para el año 2030. En territorio nacional y según datos de Statista, esta cifra de negocio es actualmente de 6 mil millones y ascenderá hasta los 7,2 mil millones de euros en 4 años. En relación a esto, Gary Mullan, CEO de la agencia de contratación del sector digital Prosperity Digital, explica que...
Tan solo un 10% de los empleados en España está comprometido con su compañía
La retención de talento se ha convertido durante los últimos años en una de las mayores preocupaciones para las empresas en nuestro país. De hecho, según la última encuesta publicada por Gallup, tan solo el 10% de los trabajadores en España se encuentran comprometidos con su empresa, un dato que dificulta, en gran medida, que desarrollen una carrera prolongada en la misma. Uno de los fenómenos que más ha aumentado como consecuencia de este hecho es el del quiet quitting o la renuncia silenciosa. Esta práctica se produce cuando, debido a su insatisfacción, un empleado se limita a hacer...
IA generativa, la transformación verde o los cambios en las cadenas de suministro, entre las tendencias que marcan el empleo en 2024
Las empresas que quieran atraer y fidelizar al mejor talento deben estar preparadas para dar respuesta a un mundo en constate cambio. Esa capacidad de adaptación se ha convertido en uno de los activos más valiosos tanto para empresas, como para profesionales y es, además, el hilo conductor de la última edición del informe que ManpowerGroup elabora anualmente sobre las tendencias que afectan al mundo del empleo. Bajo el título: “2024, el año de la adaptación: hacia un empleo moderno y sostenible”, la compañía identifica e ilustra con datos clave las 14 tendencias que ya están impactando en compañías...
La felicidad de las personas, un punto estratégico en la captación y fidelización en las organizaciones
Uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas en la actualidad es la capacidad de atraer y fidelizar al talento, por eso el bienestar en las organizaciones se ha convertido en un factor determinante. Este debate, que se encuentra encima de la mesa de muchas empresas, ha sido el protagonista de un evento que ha contado con la participación de Mª Carmen Lacuesta, CEO de Happydonia y Álvaro Dexeus, director de Pleo para el Sur de Europa, ambos acompañados del destacado conferenciante, Jorge Torres Quilez. El encuentro, que ha contado con la asistencia de más...
La presidenta de AEIT-Madrid, Inmaculada Sánchez Ramos, resalta la necesidad de incorporar perfiles tecnológicos en los Consejos de Administración
“Impulsar y acelerar la innovación tecnológica en los diferentes ámbitos de nuestra sociedad es clave para nuestro futuro”. Este ha sido el mensaje que la presidenta de AEIT-Madrid, Inmaculada Sánchez Ramos, señaló en la VIII edición de ‘Inspiring Women Leaders in the Digital Era’, organizado por Women Startup Community y presidido por Teresa María Alarcos Tamayo. Inmaculada Sanchez Ramos indicó que “la innovación es crucial en este contexto de incertidumbre y de cambio”. Por ello, ha querido resaltar que el perfil del nuevo consejero ha de ser muy holístico, resiliente y adaptativo. “Actualmente hay escasez de perfiles tecnológicos en...
6 de cada 10 empresas ya permiten la entrada y salida flexibles a sus trabajadores
Cada vez son más las empresas que buscan retener el talento apostando por medidas como la flexibilidad horaria para lograrlo. Según un Informe elaborado por Randstad Research y CEOE, aproximadamente 6 de cada 10 empresas ya ofrecen la posibilidad de entrar y salir de una forma flexible, una medida que ya lleva unos cuantos años tomando fuerza y que se suma a otras como el trabajo híbrido o las jornadas intensivas. Y es que, a parte de una compensación monetaria, los empleados cada vez buscan más ofertas que les permitan una conciliación con su vida personal. Y así lo...