Los jóvenes españoles no quieren ser jefes
Los jóvenes españoles no tienen entre sus prioridades el objetivo de desempeñar un cargo directivo, ni al frente de su propia empresa ni liderando un equipo dentro de una compañía. Así se desprende de un estudio realizado por Preply (plataforma de aprendizaje de idiomas que conecta a millones de estudiantes y tutores de diferentes países) para conocer las aspiraciones de zetas y millennials en el ámbito profesional y del aprendizaje. Los datos recabados a partir de 600 encuestas a españoles entre 18 y 43 años, y que se dan a conocer con motivo de la celebración del Día Internacional del...
¿Cómo prepararse para la creciente demanda de empleos verdes?
Los ‘green jobs’ (‘empleos verdes’) aumentaron un 8 % entre 2021 y 2022, frente al empleo total en el Reino Unido, que creció un 0,5 %, según el informe de Deloitte, A Blueprint for a Green Worfkorce Transformation1. Datos de Linkedin también sugieren que las competencias ecológicas (‘green skills’) están cada vez más extendidas entre los trabajadores. Los mayores grupos de empleados con competencias ecológicas en 2021 se encontraban en los sectores ‘ecológicos’ tradicionales de la economía, como los servicios medioambientales, la construcción y las energías renovables, pero los grupos de competencias ecológicas con mayor crecimiento estaban en los...
El 42% de las empresas considera que retener talento se ha vuelto “muy difícil” según un informe de InfoJobs
La rotación de personal se ha convertido en un desafío cada vez mayor para las empresas en los últimos años, posicionándose como una de sus principales preocupaciones. Según el último Informe sobre Rotación de Personal de Infojobs, 2024 está siendo calificado como un año “muy difícil” en términos de retención de talento. El informe, revela que el porcentaje de empresas que enfrentan dificultades en este ámbito ha aumentado del 35% en 2023 al 42% en 2024, reflejando una creciente inquietud en el mercado laboral. Ante este panorama, se subraya la necesidad de adoptar políticas más flexibles y eficientes para...
El 45% de las empresas considera incluir las comidas laborales como beneficio social en sus presupuestos de 2025
El 45% de las empresas está considerando incorporar las comidas laborales como parte de sus beneficios sociales en los presupuestos de 2025. Sin embargo, el 60% de estas organizaciones reconoce que se enfrentan a la escasez de opciones gastronómicas que rompan con la monotonía habitual, lo que desincentiva a los trabajadores y puede reducir su efectividad. Los beneficios sociales están cada vez más vigentes en las prioridades de los CEOs y departamentos de RR. HH, debido a un contexto en que la satisfacción y productividad de los empleados son prioridades clave. En el caso de las comidas laborales,...
MVGM redefine el espacio de trabajo: 6 claves para fidelizar talento en el curso 2024/2025
Con el arranque del curso laboral 2024/2025, las empresas se enfrentan a desafíos cruciales: llenar las oficinas y fidelizar el talento. En este contexto, MVGM, empresa de gestión inmobiliaria, asegura que la clave para un regreso exitoso al trabajo radica en ofrecer espacios de oficina que no solo sean funcionales, sino que realmente respondan a las necesidades y expectativas de los empleados y directivos. La compañía subraya que esta es la mejor manera de fortalecer y aprovechar al máximo las interacciones y la dinámica entre equipos. Elisa Navarro, directora general de MVGM en España, explica: “en MVGM tenemos una...
El 68% de las personas afirman que participan menos en reuniones híbridas, según Panasonic CONNECT
Panasonic Connect, empresa líder en el desarrollo de tecnologías innovadoras y soluciones profesionales, expone las necesidades actuales de las salas de reuniones de las oficinas en su nuevo estudio “Adaptarse a las necesidades: Rediseñando las salas de reuniones”. Esta investigación se ha elaborado junto a Chris Fitzsimmons, Microsoft Enterprise UC Architech en AVI-SPL. La transición hacia un modelo de trabajo híbrido ha transformado la comunicación profesional y puesto de manifiesto desafíos de relevancia en las reuniones híbridas, donde algunos participantes asisten de manera presencial y otros de forma remota. Estas dinámicas han generado frustración en ambos grupos: los trabajadores...
ILUNION VidaSénior, pionera en su sector en la gestión de salud mental de su plantilla
AENOR ha avalado el compromiso de ILUNION VidaSénior con la salud psicosocial de las personas que trabajan en su plantilla. La compañía vuelve a marcar un hito, al ser la primera de su sector en recibir la certificación en la norma ISO 45003 sobre Gestión del Riesgo Psicosocial. Esta certificación se suma a otros logros en seguridad y salud de la compañía, como la certificación de Sistema de Gestión de Organización Saludable (SIGOS); el primer Premio de la Comunidad de Madrid a las Buenas prácticas Ergonómicas; el primer Premio Supercuidadores en la categoría de empresa del sector sociosanitario, por...
La Red Europea de Acción contra el Hambre aboga por la innovación social colectiva para alcanzar la inclusión
¿Cuál es el camino que debe seguir un proyecto de innovación social para generar una transformación social? ¿Qué herramientas tienen las entidades sociales a su disposición para poder innovar? El XII Foro de Empleo y Emprendimiento, celebrado hoy por la Red Europea de Innovación para la Inclusión en el auditorio de Acción contra el Hambre, ha respondido a estas y otras preguntas relacionadas con la innovación social en Europa. Su principal conclusión: la innovación social es fundamental para alcanzar cambios sistémicos, pero no puede llevarse a cabo si no se implementa de manera comunitaria, sirviéndose de las nuevas tecnologías...
Lanzamiento de CampusAI en España: la primera escuela online de IA centrada en la colaboración Humano+IA
La plataforma de aprendizaje de IA extiende su expansión global de 200,000 usuarios, con su lanzamiento en España. El innovador modelo de formación ofrece programas personalizados a usuarios, empresas e instituciones, con el objetivo cerrar la brecha en el aprendizaje de IA, permitiendo que individuos y organizaciones aprovechen esta tecnología de manera ética y efectiva. CampusAI redefine el papel de la Inteligencia Artificial, y su interacción con las personas, por medio de la creación de comunidades, poniendo énfasis el potencial transformador de la relación entre humanos y AI, así como en su uso ético. Para ello, la plataforma ofrece...
La adopción de criterios ASG en España aún sigue siendo un reto para la integración estratégica en las pymes
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) en España están haciendo avances importantes en la adopción de criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza). Sin embargo, un reciente informe revela que solo el 7% de estas empresas considera estos criterios parte de su gestión estratégica. Las medianas empresas han mostrado mayores progresos, destacando en gobernanza, pero persisten retos en la integración de aspectos ambientales. La profesor Wafa Khlif de la escuela de negocios TBS Education-Barcelona, explica que “la sostenibilidad no se reduce a simples indicadores; es una filosofía de negocio que prioriza el respeto por la vida en todas sus...