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Encuentro histórico en la logística: España y Portugal fusionan estrategias en la 1ª Conferencia Ibérica de la Cadena de Suministro

Este evento bajo el título “Disrupción y Tecnología: Transformaciones en la Cadena de Suministro” ha tenido una gran acogida al reunir a más de un centenar de profesionales del sector, incluyendo a gestores de logística, proveedores de servicios y equipos. Un encuentro único que ha supuesto un gran paso en la consolidación de la colaboración y la creación de sinergias entre Portugal y España en el ámbito de la logística y la gestión de la cadena de suministro. De hecho, ha contribuido a consolidar la visión de la Península Ibérica como una región logística integrada.   La primera Conferencia...
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Sólo 6 de cada 10 trabajadores españoles consideran que hay un trato igualitario en su empresa

Crear un ambiente de trabajo que destaque por un trato igualitario entre todos los trabajadores es una de las tareas pendientes de las empresas españolas. Si bien es cierto que muchas ya están adoptando planes de igualdad, todavía queda mucho camino por recorrer en este aspecto. Según un estudio realizado recientemente por la plataforma de beneficios Betterfly, en España sólo 6 de cada 10 trabajadores considera que se trata de la misma manera a los empleados que provienen de otro país y a los empleados españoles. Se trata de un fenómeno con el que las mujeres son aún más...
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Cinco tendencias que cambiarán el mercado laboral español

Las oportunidades que ofrecen la digitalización y la Inteligencia Artificial (IA) a las empresas españolas están modificando el mercado laboral hasta el punto de cambiar el paradigma en el que se ha enmarcado el empleo durante los últimos años en nuestro país. “La tecnología está transformando procesos, creando nuevas necesidades laborales y facilitando una economía interconectada en la que emergen nuevos patrones de empleo. Todo esto, cambiará el mercado laboral español y, por ello, es imprescindible que los trabajadores conozcan la dirección hacia la que nos llevan estos avances tecnológicos en el campo laboral”, explica Vicente Ferrio, mentor de...
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El gran reto de los RRHH: obtener datos fiables para empoderar al empleado a través del uso de la IA

No es que el mundo haya cambiado, sino que el cambio es la única constante que impera en nuestro mundo hoy en día.La forma de interrelacionarnos, los modelos de trabajo, los empleados, las tecnologías, la lista de prioridades, la escala de valores… todo ha cambiado. Transformaciones que, si bien la pandemia de la covid-19 propició y aceleró, actualmente se mueven a una velocidad vertiginosa imposible de frenar. Ante este nuevo paradigma, el del cambio constante, sólo caben dos opciones: adaptarse o morir. ¿Pero cómo afrontar estas transformaciones desde el punto de vista del área de los RRHH? O aún...
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Los directores de sostenibilidad se convertirán en los próximos 5 años en una pieza clave de los comités de dirección

La Sostenibilidad es un factor clave en el éxito de las empresas, apoyado en unas prácticas respetuosas con el planeta y sus habitantes. Pero esto para las grandes organizaciones españolas ya no es suficiente. La generación de nuevas eficiencias que a menudo suponen importantes ahorros derivados del uso de energías renovables y de políticas cero residuos, orientadas al reciclado y reutilización de materiales que mejora su reputación, es solo una parte de la estrategia. Ya que a todo esto hay que sumar el gran interés surgido entre la sostenibilidad y la atracción-retención de talento. Aquellas empresas que tengan una...
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Las empresas europeas buscan profesionales españoles formados con ciclos de FP

Cada vez son más las empresas europeas que buscan perfiles que hayan estudiado un ciclo de Formación Profesional en España, ya que nuestro país destaca por tener un sistema educativo de alta calidad que forma una gran cantidad de estudiantes cualificados. De hecho, la FP es un método educativo que no deja de crecer; concretamente, la matriculación ha aumentado un 28,7% en los últimos cinco años y los jóvenes cuentan con una mayor tasa de empleabilidad que los universitarios. Casi el 83% de los estudiantes de FP encuentran trabajo antes de los 4 años, mientras que los estudiantes de...
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La luz biodinámica aumenta la productividad de cada empleado en un 4,5%

Más del 90% del tiempo se pasa en interiores, lo que implica un mayor uso de luz artificial. Esto provoca que los beneficios adquiridos de la luz natural vayan perdiendo su influencia y las personas se alejen cada vez más de sus ritmos naturales. Ante esta situación, expertos de B.E.G han demostrado que el uso de una luz biodinámica mejora la concentración, el bienestar y aumenta la productividad de cada empleado en un 4,5 %. En un mundo electrificado e iluminado artificialmente, la relación entre la luz, la oscuridad y el bienestar es algo que hay que considerar constantemente....
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Cómo motivar a la Generación X a abrazar las nuevas tecnologías en su trabajo diario

En un mundo empresarial en constante evolución, las empresas están ajustando su estrategia bajo las llamadas Tres P: desde una perspectiva humana (People), económica (Profit), y ambiental (Planet). En los últimos años, el pilar de las personas ha cobrado especial importancia y las compañías se esfuerzan en mejorar tanto la experiencia del cliente como la experiencia que vive el empleado. Desde el auge de la digitalización a partir de los 2.000, con el boom de las punto-com, se aprecia un cambio generacional en la forma de entender el trabajo, donde la tecnología y la innovación adquieren un papel protagonista....
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El 20% de las ofertas laborales reclaman conocimientos en IA o datos

Una de las principales preocupaciones de las empresas actuales es lograr estar a un nivel competitivo en materia tecnológica: el futuro demanda nuevas habilidades y si las empresas no se adaptan a las recientes tendencias, pueden perder terreno. Es lo que se conoce como Industria 4.0, un fenómeno que ya empieza a tener impacto y por el que se espera una plena transformación del panorama industrial, empresarial y tecnológico. De hecho, la llegada de esta revolución ya empieza a notarse: a día de hoy y según IndesIA (Asociación Española de Inteligencia Artificial), el 20% de las ofertas laborales en...
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Transformación digital en las universidades: un cambio cultural que requiere velocidad y colaboración con el sector tecnológico

La transformación digital en las universidades va más allá de la digitalización de herramientas y procesos: su objetivo es mejorar la experiencia de toda la comunidad educativa para adaptarse a los cambios que la sociedad y el empleo requieren y facilitar que la educación superior sea más accesible. Acompañar a los profesionales y estudiantes en ese cambio de modelo cultural e ir de la mano de las empresas tecnológicas para aprovechar todos los recursos disponibles son algunas vías para que las universidades puedan avanzar con éxito en el proceso de transformación digital. Así se puso de manifiesto en el encuentro “Cómo afrontan las universidades su...
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