COCEMFE inicia la décima edición de su Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo de Mujeres con Discapacidad

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha iniciado en 2026 la décima edición del Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo de Mujeres con Discapacidad Física y Orgánica, una iniciativa que se consolida tras una década de trabajo orientado a promover la autonomía, la participación social y la mejora de la empleabilidad de las mujeres con discapacidad.

Esta iniciativa de COCEMFE está impulsada con la colaboración del programa de inclusión sociolaboral Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, dirigido a personas en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social. Desde esta iniciativa se ofrece.una atención integral y adaptada mediante itinerarios personalizados que combinan intervenciones individuales y grupales, derivación a recursos especializados y un acompañamiento continuado, ajustado a las necesidades específicas de cada mujer. Este enfoque permite abordar situaciones complejas, especialmente en el caso de mujeres con discapacidad desempleadas y en contextos de mayor vulnerabilidad social.

Como balance de la edición desarrollada en 2025, un total de 535 mujeres con discapacidad participaron en el programa, lo que permitió desplegar una amplia batería de actuaciones orientadas a su empoderamiento personal y a la mejora de su empleabilidad. En total, se dedicaron 1.768 horas de atención individualizada, se logró la inclusión laboral de 114 participantes y se impartieron 711 horas de sesiones grupales centradas en empoderamiento, desarrollo de habilidades prelaborales y alfabetización digital.

Asimismo, durante la edición 2025 se detectaron 56 casos de mujeres con discapacidad con necesidad alta de atención por motivos de violencia machista, reforzando la coordinación con recursos especializados y evidenciando el papel del programa como espacio de detección temprana, acompañamiento y derivación ante situaciones de especial complejidad social.

Más del 65 % de las participantes asistieron a los talleres grupales, que se consolidaron como un elemento clave no solo para la mejora de la empleabilidad, sino también para la participación social, el fortalecimiento de redes de apoyo y la inclusión activa en el entorno comunitario. El 73 % de las mujeres que accedieron a estas sesiones repitió su participación en al menos tres ocasiones, lo que refleja un alto grado de vinculación y continuidad en el proceso de acompañamiento.

El programa reforzó además su dimensión comunitaria y de trabajo en red, contando en 2025 con la colaboración de 47 administraciones públicas y entidades sociales, lo que permitió mejorar la derivación de mujeres con mayores necesidades de apoyo. Asimismo, el proyecto estuvo presente en 7 eventos y ferias de empleo, contribuyendo a su visibilización y al contacto con el tejido empresarial y los recursos de empleo del territorio.

Coincidiendo con el inicio de su décima edición, Marta Valencia, secretaria de Organización de COCEMFE, destaca la trayectoria y consolidación del Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo como una iniciativa estratégica para la entidad. “Estos diez años de trabajo, posibles gracias al apoyo del programa Incorpora de la Fundación ‘la Caixa’, nos han permitido desarrollar un modelo de acompañamiento integral y sostenido en el tiempo, que responde a las necesidades reales de las mujeres con discapacidad y contribuye a mejorar su autonomía y su empleabilidad”, señala.

Las participantes valoraron especialmente el acompañamiento recibido a lo largo del programa, que identificaron como un apoyo continuado y adaptado a sus necesidades. En este sentido, una de ellas señaló que “el acompañamiento ha sido clave para contar con una orientación constante y un seguimiento que me ha permitido avanzar paso a paso en el proceso”. Por otro lado, otra participante destacó el impacto del programa en su autonomía y proyección de futuro, afirmando que “ahora puedo hacer gestiones por mí misma, buscar empleo y organizar mis trámites con mayor seguridad y claridad”. Este proceso contribuyó de manera significativa a reforzar la autonomía personal y definir objetivos profesionales y vitales realistas.

Durante 2026, la décima edición del Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo se está desarrollando en las comunidades autónomas de Andalucía, Aragón, Galicia, Madrid, Navarra, Castilla-La Mancha y Extremadura, gracias al trabajo coordinado entre COCEMFE y su red territorial de entidades, lo que permite una intervención adaptada a las características de cada territorio y a las necesidades específicas de las mujeres participantes.

Además de su impacto directo en la empleabilidad y la calidad de vida de las mujeres con discapacidad, el programa contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el ODS 5, relativo a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y el ODS 10, centrado en la reducción de desigualdades y la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

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