Doce empresas reciben un reconocimiento a la gestión de la conciliación
CDE, Careers &Jobs, Kolore Guztiak, Sedical, Hutchinson-Industrias Técnicas de la Espuma, CPES Fernando, Zikotz SAU, Murgibe, Centro San Luis, Fundación Alday, Bizitegi y Urkide Ikastetxea han recibido este reconocimiento pionero.
Ayer se celebró el acto de entrega de reconocimientos a la gestión de la conciliación en las organizaciones organizado por la dirección de Infancia, Adolescencia y Familias del Gobierno Vasco y EUSKALIT. Durante el evento se presentó el sistema de reconocimiento, que ha coordinado EUSKALIT desde 2023, a través del cual se ha reconocido por primera vez el compromiso de doce empresas y cooperativas vascas para avanzar en la adopción de prácticas y medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Estos reconocimientos han sido el resultado de una experiencia piloto desarrollada en 2025, y su objetivo es visibilizar y reconocer públicamente la labor de las organizaciones que desarrollan medidas innovadoras en gestión del tiempo, flexibilidad y equilibrio de la vida laboral, familiar y personal y sensibilizar y movilizar al conjunto del tejido empresarial para que la conciliación se integre de manera estructural en la cultura corporativa.
Las organizaciones reconocidas en esta primera edición han sido:
– CDE, Kolore Guztiak y Careers & Jobs SL, que han obtenido el diploma del nivel 1 de conciliación.
– Sedical SA, Hutchinson-Industrias Técnicas de la Espuma SL, CPES Fernando y Zikotz SAU, han obtenido el diploma correspondiente al nivel 2 de conciliación.
– Murgibide SL, Centro San Luis y Fundación Alday, han obtenido el diploma correspondiente al nivel 3 de conciliación.
– Asociación Bizitegi y Colegio Urkide Ikastetxea S.COOP, han obtenido el diploma correspondiente al nivel 4, el más alto, de conciliación.
En la clausura del evento Xabier Legarreta, viceconsejero de Juventud y Reto Demográfico expresó que «Estos reconocimientos reflejan una red de empresas diversa, con distintos grados de madurez, pero todas con un mismo objetivo: avanzar en la conciliación como parte de su estrategia y de su forma de entender la gestión. Hoy en día una empresa competitiva no es solo aquella que innova en tecnología o en ciencia, sino también la que innova en bienestar, flexibilidad y en corresponsabilidad”.
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