El 49 % de los responsables tecnológicos españoles confía en la regulación de la IA
TrendAI™, unidad de negocio enterprise de Trend Micro, presenta un nuevo estudio global que pone de manifiesto una creciente brecha entre la adopción de la IA en las organizaciones y los niveles de visibilidad, gobernanza y controles de seguridad necesarios para gestionarla adecuadamente.
El informe pone de relieve los desafíos críticos a los que se enfrentan las organizaciones a medida que escalan la adopción de la IA mientras intentan mantener el control en términos de gobernanza y seguridad. En este punto, existe una brecha entre perfiles tecnológicos y ejecutivos de negocio en lo que respecta al entendimiento del marco regulatorio. El 49% de los ITDM (Information Technology Decision Makers) confía en los marcos legales que rigen la inteligencia artificial, frente a solo el 32% de los BDM (Business Decision Makers).
Más preocupante aún es la capacidad limitada de detección del uso malicioso de la inteligencia artificial dentro de las organizaciones. Los responsables tecnológicos y de negocio estiman que, de media, se identifica entre el 21% y el 40% del comportamiento malicioso vinculado a esta tecnología, lo que implica que la mayor parte de estas actividades pasa desapercibida. Este margen de invisibilidad representa un riesgo estructural en un entorno donde los ciberdelincuentes están integrando la IA para automatizar ataques, perfeccionar técnicas de ingeniería social y escalar campañas de fraude con mayor sofisticación.
El informe también pone de manifiesto una creciente presión interna para acelerar la adopción de soluciones basadas en IA, incluso cuando existen dudas razonables sobre su impacto en la seguridad. Ambos reconocen haber sentido presión para aprobar implementaciones de inteligencia artificial que planteaban posibles riesgos de ciberseguridad, lo que refleja la tensión entre innovación y protección, y evidencia la necesidad de reforzar los procesos de evaluación de riesgos antes de desplegar nuevas herramientas.
Pese a estas incertidumbres, existe un amplio consenso en torno al papel estratégico de la IA en la defensa digital. Tanto ITDM (71%) y BDM (57%) coinciden en que la inteligencia artificial es necesaria para combatir amenazas que, precisamente, están siendo impulsadas por la propia IA. Las organizaciones asumen que la respuesta a ataques cada vez más automatizados y dinámicos pasa por incorporar capacidades avanzadas de detección y respuesta basadas en aprendizaje automático y análisis predictivo.
En términos de visibilidad sobre los sistemas de IA implementados, el 83% de los responsables tecnológicos afirma contar con una visibilidad completa o elevada, frente al 57% de los directivos de negocio. Esta diferencia revela que todavía existe margen para mejorar la alineación estratégica y la transparencia interna sobre el uso real de estas tecnologías en la organización.
La formación es otro de los factores diferenciales identificados por el estudio. La capacitación en inteligencia artificial es más habitual entre los ITDM (33%), frente al 23% de los BDM. No obstante, la mayoría de las organizaciones españolas se encuentran aún en una fase de implementación parcial, lo que indica que la gobernanza de la IA sigue en proceso de maduración y que todavía no se ha consolidado como una política transversal plenamente integrada en la cultura corporativa.
Para Antonio Abellán, Country Manager de TrendAI en Iberia, estos resultados evidencian que “las empresas españolas son conscientes del potencial transformador de la inteligencia artificial, pero deben avanzar con un enfoque riguroso en la gestión de sus riesgos. No se trata solo de adoptar IA, sino de hacerlo con criterios sólidos de seguridad, cumplimiento normativo y supervisión continua”.
El informe llega mientras la compañía culmina la transformación hacia TrendAI™, centrada en resolver retos reales de seguridad en un contexto en el que la IA se está convirtiendo en infraestructura fundamental y el riesgo cibernético se gestiona como una prioridad empresarial clave. Y, concluye que 2026 será un año decisivo para la consolidación de modelos de gobernanza de la IA en España. Las organizaciones que logren equilibrar innovación y ciberseguridad estarán mejor posicionadas para aprovechar las oportunidades de la inteligencia artificial sin comprometer su resiliencia digital ni su reputación corporativa.
Disfruta de contenido exclusivo todos los meses
Lo último
Noticias
El 58,5 % de las empresas industriales ya invierte más de 10 millones de dólares anuales en IA y automatización
IFS, proveedor líder de software de IA Industrial, anuncia una nueva fase para la IA en las empresas que ahora buscan soluciones cada vez más especializadas. Según un nuevo estudio realizado por IFS junto con The Futurum Group, en cinco de los seis sectores...
Grupo EROSKI se adhiere a la Carta de la Diversidad y refuerza su compromiso con un entorno laboral inclusivo
Grupo EROSKI se ha adherido a la Carta de la Diversidad, una iniciativa impulsada en España por Fundación Diversidad y apoyada por la Comisión Europea que reúne a más de 1.600 organizaciones comprometidas con el fomento de la igualdad, la diversidad y la inclusión en...
El carbono entra en la cuenta de resultados: “Las empresas deben tenerlo en cuenta para ser competitivas”, asegura Rut Ballesteros.
Durante años, conocer las emisiones de carbono de una empresa parecía una cuestión reservada al departamento de sostenibilidad y a la elaboración de informes. En 2026, esa información ha empezado a tener una traducción mucho más directa: costes de aprovisionamiento,...
CALIDAD
EXCELENCIA DE GESTIÓN
INNOVACIÓN
MEDIOAMBIENTE
RSE
SOCIAL MEDIA
CAPITAL HUMANO
EVENTOS
Revista
Lo + nuevo
✦ Sostenibilidad con rigor: De compromisos ambientales a realidades verificables
El trabajado del verificador se sitúa en un punto que, a menudo, pasa desapercibido: el de convertir los compromisos ambientales en realidades verificables. En un contexto donde la sostenibilidad se ha convertido en un eje estratégico para empresas e instituciones, la...
✦ Tras el fin del plazo europeo, la transparencia salarial entra en una nueva fase
El plazo para que los Estados miembros adaptaran a su legislación nacional la Directiva Europea de Transparencia Salarial ya ha quedado atrás. Aunque España todavía se encuentra inmersa en proceso de transposición, el mensaje de Bruselas es claro: la transparencia...
✦ La movilidad que empieza antes del viaje
Durante años, los desplazamientos profesionales se han gestionado como una cuestión esencialmente operativa. Había que llegar a una reunión, mover equipos entre sedes, coordinar una visita comercial o facilitar el acceso al centro de trabajo. Esa lógica sigue siendo...