El control horario: clave para frenar el absentismo laboral en las empresas
Los datos recogidos en el último informe de absentismo laboral suponen que 1.463.544 personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario el año pasado. Una cifra especialmente llamativa de la que el estudio destaca que 1.137.500 se encontraban de baja médica, por lo que fueron 326.000 los trabajadores que se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por otras razones distintas. Estos datos ponen en manifiesto los 14 millones de euros que alcanzaron los gastos por bajas laborales en las empresas durante el último ejercicio, lo que subraya la presión financiera que este fenómeno ejerce sobre el tejido productivo.
En relación con este informe, una reciente encuesta realizada por Protime revela datos muy significativos:
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El 66% de los trabajadores españoles preferiría una jornada de cuatro días a la semana, incluso si esto supone alargar ligeramente el horario diario.
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Solo el 38% asegura que se respeta completamente su derecho a la desconexión digital.
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El 60% de los empleados realiza horas extra, mientras que los registros oficiales solo reflejan un 5%.
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Un 78% de quienes trabajan en empresas donde realizan horas extra, perciben algún tipo de compensación, lo que demuestra la importancia de contar con herramientas fiables y transparentes.
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