El turismo como motor de empleo: FITUR Talent 2025 aborda estrategias para atraer y fidelizar el talento en el sector
FITUR Talent, sección organizada por FITUR en colaboración con el medio de comunicación EDUCACIÓN 3.0, vivirá su sexta edición el próximo jueves 23 de enero de 2025 en el Pabellón 10 bajo el lema ‘Cómo atraer y retener el talento en la industria turística. Buenas prácticas y casos de éxito’.
La industria turística, responsable de 348 millones de empleos directos e indirectos en el mundo según WTTC, enfrenta una competencia creciente por el talento debido a las exigencias de un mercado laboral más especializado y competitivo. Ante esta realidad, FITUR Talent 2025 busca ofrecer soluciones prácticas y adaptadas a las necesidades del sector, destacando la importancia de políticas innovadoras para atraer y fidelizar a los mejores profesionales.
Así, con RRHH Digital como Media Partner, FITUR Talent será una jornada de reflexión en la que debatir de la mano de expertos en recursos humanos, representantes de instituciones académicas y líderes de la industria los retos y oportunidades en la gestión del talento en el sector turístico y en la formación y capacitación de profesionales ágiles y preparadas para interactuar con el nuevo turista digital y para trabajar con las nuevas tecnologías que están impactando en el negocio turístico (IA, big data, IoT, etc.).
Con el foco puesto en las personas, el talento, la formación y la capacitación profesional, FITUR Talent contará con el patrocinio y la participación de destacadas empresas y entidades que explicarán y analizarán las nuevas estrategias y técnicas de captación y retención de profesionales que están implementando y que contribuyen a la atracción del talento, la reconquista del que se fue y la retención del que tienen a través de sus casos de éxito.
FITUR celebra su 45ª edición del 22 al 26 de enero en IFEMA MADRID y convoca al mercado global del turismo poniendo la sostenibilidad, el negocio y el conocimiento en el centro de su programación con el propósito de contribuir al crecimiento sólido del sector.
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