La AEC firma la Carta de la Diversidad para reforzar su compromiso con la inclusión y la igualdad
La Asociación Española para la Calidad (AEC) ha formalizado su adhesión a la Carta de la Diversidad para el periodo 2025–2027, una iniciativa impulsada en España por la Fundación Diversidad y respaldada por la Comisión Europea, que refleja el compromiso de la AEC con la promoción de entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos.
La Carta de la Diversidad forma parte de un proyecto europeo que busca fomentar la gestión de la diversidad en el entorno empresarial, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. El acto de firma se ha llevado a cabo en la sede de la AEC, y ha contado con la participación de Teresa Viejo, presidenta de la Fundación para la Diversidad, y de Beatriz López, presidenta de la AEC.
Con esta adhesión, la AEC, entidad de referencia en el impulso de la calidad y la sostenibilidad en las organizaciones españolas desde hace más de 60 años, refuerza su compromiso con el respeto a los derechos fundamentales, la integración del talento diverso y la coherencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. La asociación se suma así a una red de más de 1.800 entidades en España que comparten la visión de construir organizaciones más humanas, innovadoras y socialmente responsables.
Teresa Viejo, presidenta de la Fundación para la Diversidad, ha afirmado: “La firma de la Carta por parte de la AEC es una excelente noticia. Se trata de una entidad clave en el ecosistema empresarial, y su compromiso tiene un efecto multiplicador. La diversidad y la inclusión son claves para avanzar hacia una sociedad más justa y cohesionada, dentro y fuera de las organizaciones.”
Por su parte, Beatriz López, presidenta de la AEC, ha destacado: “en la AEC entendemos la calidad como una herramienta para la transformación ética y sostenible. Integrar la diversidad y fomentar la inclusión es parte fundamental de esa transformación. Con esta reafirmamos nuestro compromiso con un modelo organizativo basado en el respeto, la equidad y el talento compartido.”
Con esta firma, la AEC asume los 10 principios de la Carta de la Diversidad, comprometiéndose a:
- Sensibilizar sobre igualdad y diversidad en el entorno laboral.
- Avanzar hacia una plantilla diversa.
- Promover una cultura inclusiva.
- Considerar la diversidad en todas las políticas de gestión de personas.
- Impulsar políticas de conciliación de la vida personal y profesional.
- Reconocer y valorar la diversidad también entre clientes.
- Comunicar internamente el compromiso con la diversidad.
- Transmitir este compromiso a proveedores y colaboradores.
- Compartir este enfoque con otras entidades y redes.
- Difundir los avances y buenas prácticas en materia de diversidad e inclusión.
Con esta adhesión, la AEC fortalece su papel como agente tractor de buenas prácticas, e incorpora formalmente la gestión de la diversidad como eje transversal en su actividad institucional y en su acompañamiento a las organizaciones.
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