Las 100 mentes más brillantes de la UPV se exhiben en la jornada de captación de talento del programa ‘Quédate’

Directivos de treinta y una importantes empresas asistieron a la Universitat Politècnica de València (UPV) para conocer a los 100 jóvenes con más talento de la universidad y decidir si los incorporan a sus plantillas. El acto se celebró después de haber sido pospuesto el pasado 28 de noviembre por motivo de la DANA.

La UPV acoge hoy la celebración de la jornada final de la octava edición del programa de captación de talento ‘Quédate’, promovido por el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente de la UPV, en el que han participado 100 jóvenes -previamente seleccionados a través de diversas dinámicas entre más de 500 solicitantes- para demostrar sus capacidades y aptitudes a los directivos de los departamentos de recursos humanos de las 31 empresas participantes en esta edición.

Los objetivos de este programa son, además de fomentar el empleo cualitativo de los estudiantes más brillantes de los últimos cursos y titulados de la UPV, evitar la fuga de cerebros y facilitar a las empresas la captación del talento más destacado.

Para María Dolores Salvador, Vicerrectora de Empleo y Formación Permanente de la Universitat Politècnica de València, “en la UPV estamos convencidos del valor del capital humano tanto para empresa como para la economía de nuestro país y, por eso, fomentamos tantas iniciativas que fomentan el empleo juvenil cualitativo. En el caso del programa ‘Quédate’, nos resulta -aún si cabe- más relevante, puesto que, además del compromiso de empleabilidad y colaboración con las empresas, sumamos el reto de evitar la fuga de cerebros y de esta forma, contribuir al enriquecimiento de nuestra economía”.

Los jóvenes hoy han participado en una dinámica final compleja, dirigida por Grupo La Plana, en la que han podido mostrar todas sus habilidades y conocimientos para que los ‘ojeadores’ detectaran las habilidades de cada uno de los participantes. Posteriormente se ha ofrecido una sesión de networking a todos los jóvenes y a las empresas para que pudieran conocerse personalmente e incluso cerrar alguna oportunidad laboral.

Empresas que evitan la fuga de cerebros

Este año el grupo ganador ha estado formado por los jóvenes: Adriana Bayón, Carlota Bernat, Álvaro del Río, Javier Fernández, Lydia Yue, Óscar Grisolía, Marta Palacios, Alejandro Pascual, Julia Seco y Lucas López.

Para María Cózar, estudiante de segundo año de Máster universitario en Ingeniería Industrial y una de las participantes en esta octava edición, “me hace muchísima ilusión haber sido seleccionada. En cuanto a mis expectativas, espero poder tener ese contacto con el mundo laboral con empresas tan importantes como Acciona, Siemens, Huawei o Deloitte”.

En cuanto a lo que buscan las empresas, para Salvador Roselló, CTO (Chief Technology Officer) de la empresa IT8 y que ya acudió el año pasado, “No es una novedad resaltar las dificultades que tenemos las empresas para detectar y atraer talento. Sí lo es encontrar una plataforma eficaz que nos ayude a ello. IT8 la encontró en el programa Quédate de la UPV en el que participamos por primera vez en 2023, y a través del cual conseguimos atraer y contratar a una Ingeniera de la que tras un año con nosotros podemos asegurar será una excelente profesional. Nos sorprendió del programa la eficacia con la que se seleccionaron los finalistas, más allá de sus expedientes, buscando su potencial técnico y sus cualidades humanas”.

El evento en esta séptima edición ha contado con la participación de 31 prestigiosas empresas: Acciona, Aimplas, Airbus, Bertolín, BP, Celestica, CIMSA Cementos, Delibreads, Deloitte, Edwards Lifesciences, El Corte Inglés, EY, FERMAX, Ford, FORVIA, GMV, GR Always on, Grefusa, Grupo Gimeno, HUAWEI, IT8, Jones Engineering, MAHLE, NTT Data, Grupo Pavasal, Power Electronics, PwC, Siemens, Stadler, Torrecid, Zara Home.

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