Sobi renueva la Certificación Great Place to Work por sexto año consecutivo

Sobi, compañía biotecnológica internacional dedicada al desarrollo de tratamientos innovadores para las personas que viven con patologías poco frecuentes, renueva, por sexto año consecutivo, la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, concedida por la consultora Great Place To Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que Sobi Iberia es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.

El 98 % de las personas que forman parte de Sobi Iberia considera que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar. Además, el 100 % se muestra orgulloso de trabajar en la compañía y de sus logros en la mejora de la vida de las personas con enfermedades raras.

Además, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen del ambiente laboral colaborativo y cercano, las estrechas relaciones entre las personas y los equipos, el liderazgo accesible y los valores sólidos, el alto compromiso con la salud y el bienestar de las personas con enfermedades raras o la flexibilidad que favorece la conciliación.

Este logro se suma a la reciente entrada de Sobi Iberia en el ranking de Mejores Empresas para Trabajar en España, realizado por la misma consultora, GPTW. “Lograr la certificación Great Place to Work por sexto año consecutivo es un reconocimiento al compromiso y la dedicación de todas las personas que forman Sobi Iberia. Compartimos un propósito común: transformar la vida cotidiana de las personas que conviven con enfermedades raras. Para hacerlo realidad necesitamos un entorno donde el talento pueda crecer, colaborar y dar vida a ideas que generen un impacto positivo. Este reconocimiento nos confirma que avanzamos en la dirección correcta”, asegura Marta Monge, HR Director de Sobi Iberia.

Entre las principales estrategias en materia de recursos humanos, gestión de personas y atracción del talento, Sobi Iberia cuenta con un programa anual de actividades que fomentan el compromiso y la identificación con la compañía. Destacan: la iniciativa “BeHealthy” que fomenta los hábitos de vida saludable en aspectos relacionados con la nutrición o el ejercicio físico; el equipo de trabajo formado por diferentes perfiles de empleados que analiza y propone iniciativas encaminadas a seguir mejorando como compañía, como es el caso del “Engagement Survey Team”, formado por 7 mujeres, cuyo objetivo es promover políticas de igualdad y conciliación; los planes de desarrollo, sucesión y coaching; los procesos de comunicación fluida; o la búsqueda continua de nuevos aprendizajes que permitan a los empleados de Sobi desarrollar sus propias habilidades dentro de la organización.

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