TÜV Rheinland centraliza en un espacio digital su catálogo de servicios de sostenibilidad para ayudar a las empresas a mejorar su gestión
El entorno regulatorio y de mercado relacionado con la sostenibilidad es cada vez más complejo para las empresas. Las nuevas normativas europeas, como la Corporate Sustainability Reporting Directive (Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa o CSRD) o la Ley de Diligencia Debida en Sostenibilidad (CSDDD), están ampliando los requisitos de reporte, transparencia y control en áreas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) que deben cumplir las compañías.
Por otro lado, la multiplicidad de servicios y proveedores especializados en sostenibilidad genera un escenario fragmentado que dificulta la integración y coherencia en la gestión sostenible de las empresas. De hecho, un análisis de la consultora McKinsey & Company señala que más del 70% de las empresas reconocen que la coordinación de los distintos servicios especializados en sostenibilidad les dificulta la tarea de tener una estrategia global coherente.
En este contexto, la petición de estas corporaciones es clara: una estructura organizada y centralizada la que acudir para cumplir con los requisitos regulatorios y las expectativas de sus stakeholders.
Para cumplir con esta demanda, TÜV Rheinland ha puesto en marcha en su plataforma online su catálogo de servicios relacionados con la sostenibilidad:
- Herramientas para evaluar el grado de cumplimiento de normativas como la (CSRD) o la Ley de Diligencia Debida en Sostenibilidad (CSDDD), permitiendo identificar brechas y áreas de mejora.
- Programas de formación y certificación profesional en materias relacionadas con la sostenibilidad, tales como cálculo de huella de carbono, economía circular o gestión responsable de la cadena de suministro.
- Servicios de auditoría y verificación independientes para validar informes y datos de sostenibilidad, con el fin de aumentar la fiabilidad y la transparencia de la información publicada por las empresas.
- Certificación de sistemas de gestión ambiental, social y de gobernanza, de acuerdo con normas internacionales reconocidas.
«El compromiso y recursos en el área de sostenibilidad de TÜV Rheinland tiene por objetivo facilitar a las organizaciones el acceso estructurado a estas soluciones, en un entorno donde la necesidad de transparencia y cumplimiento es creciente», explica Marta Díaz del Hoyo, Regional Sustainability en WEU-CE, de TÜV Rheinland.
Esta iniciativa se enmarca en un panorama donde las organizaciones requieren mecanismos que permitan integrar y gestionar eficazmente múltiples aspectos de la sostenibilidad, así como cumplir con regulaciones cada vez más exigentes.
Para más información:
Disfruta de contenido exclusivo todos los meses
Lo último
Noticias
El 58,5 % de las empresas industriales ya invierte más de 10 millones de dólares anuales en IA y automatización
IFS, proveedor líder de software de IA Industrial, anuncia una nueva fase para la IA en las empresas que ahora buscan soluciones cada vez más especializadas. Según un nuevo estudio realizado por IFS junto con The Futurum Group, en cinco de los seis sectores...
Grupo EROSKI se adhiere a la Carta de la Diversidad y refuerza su compromiso con un entorno laboral inclusivo
Grupo EROSKI se ha adherido a la Carta de la Diversidad, una iniciativa impulsada en España por Fundación Diversidad y apoyada por la Comisión Europea que reúne a más de 1.600 organizaciones comprometidas con el fomento de la igualdad, la diversidad y la inclusión en...
El carbono entra en la cuenta de resultados: “Las empresas deben tenerlo en cuenta para ser competitivas”, asegura Rut Ballesteros.
Durante años, conocer las emisiones de carbono de una empresa parecía una cuestión reservada al departamento de sostenibilidad y a la elaboración de informes. En 2026, esa información ha empezado a tener una traducción mucho más directa: costes de aprovisionamiento,...
CALIDAD
EXCELENCIA DE GESTIÓN
INNOVACIÓN
MEDIOAMBIENTE
RSE
SOCIAL MEDIA
CAPITAL HUMANO
EVENTOS
Revista
Lo + nuevo
✦ Tras el fin del plazo europeo, la transparencia salarial entra en una nueva fase
El plazo para que los Estados miembros adaptaran a su legislación nacional la Directiva Europea de Transparencia Salarial ya ha quedado atrás. Aunque España todavía se encuentra inmersa en proceso de transposición, el mensaje de Bruselas es claro: la transparencia...
✦ La movilidad que empieza antes del viaje
Durante años, los desplazamientos profesionales se han gestionado como una cuestión esencialmente operativa. Había que llegar a una reunión, mover equipos entre sedes, coordinar una visita comercial o facilitar el acceso al centro de trabajo. Esa lógica sigue siendo...
✦ La paradoja de la resiliencia en 2026: ciberseguridad y el ecosistema de la IA autónoma
La narrativa de la transformación digital ha dado un vuelco definitivo. Ya no se habla de la inteligencia artificial como una simple promesa de eficiencia o un complemento operativo, sino como el tejido conectivo y, en muchos casos, el campo de batalla de toda la...