Inspiración, aprendizaje y networking: las tres constantes del XXIX Foro del Club Excelencia en Gestión
Queda menos de un mes para la celebración del XXIX Foro Anual del Club Excelencia en Gestión, asociación multisectorial, sin ánimo de lucro, que genera y comparte conocimiento sobre gestión y transformación de las organizaciones, además de ser el representante oficial único de EFQM en España. Bajo el lema Creciendo ante la adversidad, va a convertirse en un espacio para el reencuentro entre los profesionales de la gestión que este año va a hacer hincapié en la inspiración, el aprendizaje y el networking. Entre los ponentes que compartirán sus conocimientos con todos los asistentes estarán: Toni Nadal, entrenador y...
La preocupación por las personas, un rasgo clave del nuevo liderazgo, según Kingsley Gate Partners
La transformación de la cultura organizativa y de los modelos de negocio supone grandes retos para las organizaciones y sus líderes. Para agilizar esta transformación, el liderazgo es fundamental. Sin embargo, las empresas aún no cuentan con el liderazgo adecuado para garantizar el éxito. Según el estudio elaborado por Kingsley Gate Partners, Transformation & Leadership – beyond the new normal, el 73 % de los directivos afirma que la transformación de la cultura organizativa modificará los perfiles y comportamiento de los líderes; el 55% de los participantes considera que deberá hacer cambios en su equipo de liderazgo. Conforme a...
Claves para minimizar el impacto de la inflación y la crisis energética en el mercado laboral
Desde hace varios meses, la inflación y la crisis energética son las principales preocupaciones de la economía a nivel nacional. El gran desafío que supone la escalada de precios y las desfavorables previsiones de los expertos auguran que esta realidad puede traducirse en una situación de crisis económica que se alargue hasta el año 2024. Si bien es cierto que los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) relativos al mes de septiembre parecen mostrar una leve bajada del IPC (9%), primera vez que se sitúa por debajo el 10% desde el pasado mes de junio, la opinión de...
Las empresas demandan profesionales especializados para integrar la reputación y la gestión de intangibles en sus estrategias
La gestión empresarial ha estado marcada desde 2020 por situaciones no controlables ni predecibles, que han afectado directamente a la actividad de las compañías. Primero, el impacto de la pandemia, y durante el presente año, la Guerra de Ucrania, la crisis energética y la tendencia al alza de los precios. Ante esta coyuntura, las organizaciones se están adaptando e incorporando roles multidisciplinares, en los que el conocimiento profundo sobre la gestión integrada de los activos y recursos intangibles se ha convertido en determinante para su futuro. Así se ha puesto de manifiesto en la V edición del Congreso de...
Es hora de que los directivos españoles abracen el modelo Y
Cualquiera que haya estado involucrado en una posición de liderazgo en la empresa seguramente haya oído hablar de las teorías X e Y sobre la dirección de Douglas McGregor. Sin meternos mucho en detalle, ambas se refieren a modelos opuestos que presentan dos visiones sobre cómo se ve el trabajo y la forma de dirigirlo. La teoría X presupone trabajadores indiferentes y desmotivados que detestan la responsabilidad y a los que hay que dirigir con mano dura para que hagan su trabajo. La teoría Y, por otra parte, pone al trabajador como alguien que quiere hacer su trabajo y...
Más de 25 organizaciones promueven una campaña para concienciar sobre la salud mental en el trabajo
Más de 25 organizaciones del sector de la Seguridad y Salud se han unido para presentar la campaña digital #JuntosPorLaSaludMentalenelTrabajo, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental, que se celebra cada 10 de octubre. Esta iniciativa, impulsada por Affor Health, surge para concienciar sobre la importancia de promover el cuidado de la salud mental en las organizaciones, la necesidad de prevenir los riesgos psicosociales y dar a conocer el impacto que tiene en la sociedad y en las empresas. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que...
El 72% de los empleados europeos afirma que el teletrabajo ayuda a la conciliación de la vida laboral y familiar
El 72% de los empleados europeos afirma encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal gracias al teletrabajo. Actualmente solo un 27% de los trabajadores en Europa tiene la opción de teletrabajar de forma regular, lo que equivale a 3,1 días a la semana de media. Antes de la pandemia un 16% de europeos ya teletrabajaban, lo que en aquel momento suponía una media de 2,6 días a la semana. Un buen equilibrio entre la vida laboral y la personal no sólo se considera el beneficio más importante del teletrabajo, sino que también es una de...
José Luis Vallejo, fundador y presidente de Sngular: “la escasez de talento condiciona la estrategia tecnológica de las empresas”
“Actualmente la escasez de talento en el sector tecnológico impide que las compañías puedan desarrollar sus estrategias tecnológicas. Contar con un software a medida se convierte en un verdadero artículo de lujo”. Así lo afirma José Luis Vallejo, fundador y presidente de Sngular, en una nueva edición de Un Café Con…, encuentros organizados por la Delegación en Madrid de la Asociación Española de Ingenieros de Telecomunicación, AEIT-Madrid, que tiene como finalidad analizar temas de actualidad y de interés, a través de la experiencia, el liderazgo y el ejemplo de sus invitados. Durante la charla, moderada por Víctor Valle, secretario...
El diseño biofílico en las empresas permite reducir un 10% el absentismo laboral
Cada vez son más las empresas que optan por mejorar el diseño de sus oficinas por una razón de salud y rendimiento. Especialmente por medio de la presencia de elementos naturales como pueden ser plantas reales o incluso las zonas con notable luz natural. Todo ello ayuda a conformar un espacio biofílico que, según un estudio de Terrapin Bright Green LLC (2012), da la opción de reducir en un 10% el absentismo laboral. Dicha publicación analizó el comportamiento de varias oficinas en Estados Unidos. Y, a través de los datos sobre absentismo laboral de sus trabajadores, observó cómo en...
El ‘Foro Feindef Talento para Todo’ reúne a representantes del ecosistema emprendedor femenino para analizar su papel en la industria española
El ‘Foro Feindef Talento para Todo’, organizado por la Fundación FEINDEF en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI), ha llevado a cabo una mesa redonda en la que algunas de las principales protagonistas del ecosistema emprendedor femenino en España han analizado la situación y las oportunidades existentes para la mujer en el sector industrial. El presidente de Fundación FEINDEF, Julián García Vargas, el director General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, Galo Gutiérrez Monzonís, la General de División, Patricia Ortega García, y la directora de la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal...