Más de una cuarta parte de los españoles reconoce haber tenido pesadillas con el trabajo
Los españoles pasan una media de 1.760 horas al año en el trabajo. Ir a trabajar forma parte de la rutina diaria de millones de personas, pero la productividad depende en gran medida del entorno profesional y del ambiente en el que se desenvuelven los trabajadores, que en ocasiones repercute en su bienestar y va más allá de la jornada laboral. Con el objetivo de que el entorno profesional sea de confianza para los empleados, en febrero de este año, el Gobierno se reunió con diversos agentes sociales para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Recientemente se...
El 15% de las empresas hace uso de la IA para procesos de selección: ¿qué riesgos tiene?
La IA está impactando cada vez más fuerte en los recursos humanos y más concretamente, en los procesos de selección. Desde filtrar bases de datos según ciertas características hasta escanear currículums y analizarlos, el número de empresas que se apoyan en las aplicaciones de este recurso es cada vez mayor. Un estudio de Infojobs revelaba el año pasado que solamente el 5% de las empresas españolas aplicaban la IA en los procesos de selección. Sin embargo, esta cifra ha aumentado hasta el 15%, según los resultados de una encuesta de Randstad Research. En relación a este crecimiento, Marcelo Dos...
IFS presenta su plan de acción y cómo está ayudando a los líderes de IT a superar sus desafíos
IFS, especialista en software empresarial, presentaba durante su jornada celebrada en Madrid Mindfuel Ibérica, la hoja de ruta y soluciones clave que han logrado consolidar su posición como líder en el sector para sus industrias foco. La compañía, destaca por su alcance global a través del cual colabora con algunas de las empresas más influyentes a nivel mundial con una fuerza laboral de más de 6.000 empleados y una presencia establecida en más de 80 ciudades. Gracias a ello, lograban superar los mil millones de euros en ingresos durante 2023 logrando una tasa de crecimiento tres veces superior a...
El 42% de los españoles no se siente escuchado por los directivos de su empresa
El 27% de españoles no confía en que su CEO sea honesto o transparente. Así lo revela una encuesta realizada por Personio, la compañía líder de software de RR. HH. para pequeñas y medianas empresas en Europa, entre más de 2.000 empleados en España. Un porcentaje similar piensa lo mismo sobre los equipos directivos (24%) y el departamento de Recursos Humanos (23%). En cambio, sólo un 13% de los empleados dijo tener recelos sobre la transparencia de sus compañeros de trabajo. Los españoles sienten que sus opiniones no cuentan El hecho de no sentirse escuchados puede ser una de...
Directivos influencers, ¿una tendencia al alza?
Se está produciendo un cambio en la percepción de cómo algunos directivos o empresarios deben o quieren estar presentes en las redes sociales. Mientras que muchos y muchas CEOs siguen optando por una imagen pública muy discreta, otros se están convirtiendo en referentes sociales y digitales. Los dos puntos nos aportan ventajas y desventajas. Analicemos las principales: Ventajas de la notoriedad como “influencer” del fundador o directivo: Mayor reconocimiento de marca. En los rankings de seguidores de redes sociales suele haber personas, no empresas. Seguimos sobre todo a personas y nos interesa lo que hacen y dicen las personas....
El Foro de Empleo de la Universitat Politècnica de València ofrecerá más de 2.000 empleos de 200 empresas a jóvenes universitarios de toda España
La XXII edición del Foro de Empleo y Formación Permanente se celebrará los próximos días 29 y 30 de mayo en el Campus de la Universitat Politècnica de València (UPV), entre las 10 y las 18 horas con la asistencia de 200 empresas que ofrecen más de 2.000 puestos de trabajo, lo que convierte esta feria de empleo en la cita de referencia del empleo universitario en España. En cada una de las ediciones celebradas anteriormente, el Foro de Empleo de la UPV se ha ido consolidando como un punto de encuentro de referencia nacional entre las empresas y...
Los criterios ESG, prioridad en los nombramientos y las retribuciones de la alta dirección
La buena gobernanza se ha convertido en un factor estratégico de gran relevancia en el panorama empresarial actual. Según un análisis llevado a cabo por Forética, el 88% de las compañías que conforman el IBEX ya han integrado objetivos ESG como parte fundamental de los criterios de retribución variable anual para sus Consejeros. Estos objetivos varían en su importancia, representando entre un 4% y un 30% del total de la retribución variable anual. Esta tendencia indica un firme compromiso por parte de las empresas líderes en el mercado español hacia la adopción de prácticas empresariales más sostenibles y responsables. Forética ha organizado...
Pascual, la primera compañía certificada por AENOR en auditoría retributiva
Pascual se ha convertido en la primera compañía certificada por AENOR en auditoría retributiva, con la máxima calificación (A), que reconoce su compromiso con la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por un trabajo de igual valor. Durante el acto de entrega, el presidente de la compañía, Tomás Pascual, ha recibido la certificación de manos de Rafael García Meiro, CEO de AENOR, en las instalaciones del grupo de alimentación y bebidas en Madrid. Tomás Pascual ha querido destacar, “la apuesta de la compañía por el talento, impulsando el crecimiento personal y profesional de nuestras personas, en un entorno...
Synology colabora con la Universidad del País Vasco para potenciar la digitalización en la industria aeronáutica
Synology, líder en soluciones de almacenamiento y gestión de datos, anuncia su colaboración con el Centro de Fabricación Avanzada Aeronáutica (CFAA) de la Universidad del País Vasco, un consorcio dedicado a la investigación y desarrollo en el ámbito de la fabricación industrial 4.0. La alianza entre ambas organizaciones marca un hito significativo en la promoción de soluciones de inteligencia artificial en la fabricación industrial. En el marco del CFAA, se llevan a cabo proyectos de investigación que requieren un manejo eficiente de grandes volúmenes de datos, especialmente en el desarrollo de tecnologías de fabricación innovadoras. La gestión segura y...
Más de la mitad de las empresas tiene previsto adoptar la IA en los dos próximos años
En muy poco tiempo, la inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser un concepto de ciencia ficción a consolidarse como una tecnología que está dando una nueva forma a las empresas de todo el mundo. Las organizaciones están adoptando la IA por su potencial para impulsar su eficiencia y mejorar sus procesos de toma de decisiones. Según la encuesta ‘El Estado de la Informática en 2024’ –realizada por Spiceworks–, el 57% de las organizaciones tiene planes concretos para implementar soluciones de IA en un futuro próximo. En particular, una cuarta parte de estas empresas ya está integrando la IA...