30 grandes empresas buscan captar a los jóvenes con más talento de la Universitat Politècnica de València
La Universitat Politècnica de València (UPV) pone en marcha este año la séptima edición del programa de captación de talento ‘Quédate’, una iniciativa del Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente de la Universidad, que ofrece a cien de sus más destacados alumnos/as la oportunidad de contactar con prestigiosas empresas para ser incorporados/as a sus bolsas de empleo. Gracias a “Quédate”, ya son casi cuatrocientos los/as jóvenes de gran talento que han encontrado empleo, siendo favorecidos por célebres compañías como GMV, Ford, Airbus o PwC, que claramente han decidido apostar por retener el mejor talento en sus empresas en España....
La estadística, en el top 5 de disciplinas con mejores resultados laborales
El papel que desempeñan la información y los datos es cada vez más relevante. A día de hoy, poseer estudios precisos es crucial para muchas disciplinas. El impacto que tiene esta rama de la ciencia en muchos sectores la ha convertido en una de las habilidades profesionales que permite más salidas en el mercado de trabajo. Según datos del Ministerio de Universidades, la estadística está entre las 5 disciplinas con mejores resultados laborales, junto con medicina, enfermería, informática e ingenierías y matemáticas. Una de las aplicaciones que tiene la estadística es el marketing para las empresas. Según un estudio...
Inteligencia Artificial: ¿Por qué es importante su ‘explicabilidad’ en los entornos de trabajo?
La Inteligencia Artificial y la apuesta por soluciones innovadoras en los entornos de trabajo ha permitido alcanzar niveles sin precedentes de eficiencia y productividad. Conscientes de ello, las empresas han pasado a duplicar su inversión en IA. Según expone una investigación a nivel mundial elaborada por McKinsey, las empresas han duplicado el uso de herramientas de IA significativamente entre los años 2017 y 2022. Concretamente, en 2017 el 20% de los encuestados informó haber adoptado la IA en al menos un área de negocio, mientras que hoy en día, esa cifra aumenta hasta alcanzar un 50%. Asimismo, como demuestra...
Tres beneficios de mejorar la accesibilidad universal en el entorno laboral
El acceso al empleo en igualdad es una obligación para las empresas. De hecho, según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, los empresarios están obligados a adoptar las medidas adecuadas para la adaptación del puesto de trabajo y la accesibilidad de la empresa. Y es que, es de suma importancia eliminar las barreras que impiden que todas las personas, independientemente de su condición, accedan al entorno laboral, tanto en el aspecto físico como en el cognitivo y sensorial. De hecho, son muchas las barreras a las que se pueden enfrentar...
SOERMAR advierte que la construcción naval necesita talento cualificado tanto digital como con formación profesional
SOERMAR (Sociedad para el Estudio de los Recursos Marítimos) advierte que la escasez de algunos perfiles profesionales puede ralentizar el desarrollo del sector de la construcción naval, por lo que necesita atraer tanto a talento experto en nuevas tecnologías y mercados emergentes relacionados con los nuevos combustibles, la eficiencia energética, la sostenibilidad y la eólica offshore como a empleados con formación profesional en perfiles más tradicionales. Así, recuerda que el naval es uno de los sectores con más escasez de mano de obra en nuestro país y que, además, en 2030 se jubilarán el 40% de los trabajadores actuales....
El 45,4% de las empresas españolas no puede trabajar por falta de personal
La guerra por el talento no está ni de lejos cerrada, según confirma un reciente estudio realizado por SD Worx, proveedor líder europeo de servicios de RRHH y nóminas, entre más de 16.000 empleados y casi 5.000 directores de RRHH de dieciséis países europeos. Según este estudio, cuatro de cada diez empresas europeas (43%) tienen problemas para atraer empleados. Bélgica y los Países Bajos son los que peor lo tienen a este respecto (56%), seguidos de Francia (51%), Alemania e Italia (45%). En España, la situación es algo mejor, ya que son un 38% las empresas que afirman tener...
Inteligencia Artificial y Marketing Conversacional: la combinación para potenciar el comercio online
Con el aumento de las ventas online las empresas se ven cada vez más obligadas a diferenciarse de la competencia en el plano digital. Para ello, un aspecto clave es el marketing conversacional, que se basa en ofrecer una experiencia personalizada a través de chatbots para ayudar a finalizar las compras, uno de los principales retos de los comercios online. Por eso desde Súmate, la agencia internacional de marketing digital, explican cómo implementar el marketing conversacional para conseguir que los clientes completen ese proceso de compra y nunca dejen un carrito abandonado. Asistencia personalizada con Inteligencia Artificial El...
De la Nube a la IA: La evolución que ha transformado la Experiencia de Cliente y de Empleado
En la actualidad, la Nube es una parte cotidiana de nuestras vidas para almacenar fotos, documentos y acceder a aplicaciones, pero ¿comprendemos realmente sus beneficios y su integración en las empresas? ¿Es el Cloud Computing un simple almacén de datos online? ¿Cómo se integra con las nuevas soluciones de Inteligencia Artificial (IA)? Pues bien, Sabio Group, líder en soluciones de gestión de experiencia de cliente, ha compartido su visión sobre el proceso de aceleración para adopción de la Nube en las compañías en su encuentro online “Accelerator to Cloud”, junto con expertos de Genesys, quienes han analizado la evolución...
Seis desafíos de ciberseguridad que tendrán que abordar las empresas en 2024
El aumento y la severidad de los ciberataques ha sido constante en los últimos meses, lo que ha provocado que ya una importante parte de los presupuestos de TI se destinen a ciberseguridad, un porcentaje que el último informe de la aseguradora Hiscox cifra en el 20%. Las organizaciones son conscientes de las consecuencias que un ataque a sus sistemas y redes pueden tener, en términos de paralización de la actividad, pérdidas económicas o reputacionales, y así lo corroboran las proyecciones de gasto tecnológico de Gartner para 2024. Según la firma, el 80% de los CIO tienen planes de...
El Ministerio de Justicia pone en marcha un programa de hyper-automatización de datos junto a NTT DATA
El Ministerio de Justicia, de la mano de la consultora tecnológica NTT DATA, está impulsando a través del Centro de Robotización para la Administración de Justicia, un proyecto de hiper-automatización y combinación de diferentes tecnologías basadas en robotización e inteligencia artificial. El objetivo de esta iniciativa es fomentar la eficiencia de la Administración de Justicia acelerando procedimientos que impliquen una mayor agilidad de cara al ciudadano, lo que supondrá un paso más en la estrategia de transformación digital impulsada por el ministerio. Además, a través del uso de la RPA -automatización robótica de procesos-, y la combinación con técnicas...