Un nuevo modelo de trabajo: el auge de los Fusion Teams es imparable
La transformación digital de las empresas debe acompañarse de una reorganización interna para optimizar la operativa de los distintos equipos de trabajo y la correlación entre ellos. Para ello, Softtek, como empresa tecnológica global, explica que la clave está en implementar estrategias basadas en Fusion Teams. Se trata de equipos de trabajo multidisciplinares que incorporan variedad de roles y perfiles profesionales, tanto de la rama tecnológica como comercial, lo que permite aumentar la eficiencia, entregar productos y servicios de mayor valor para el cliente final y optimizar los resultados empresariales. Su finalidad es trabajar conjuntamente para desarrollar productos y...
El 74% de los trabajadores piensa que un soporte de IT ineficiente en su compañía afecta a la motivación y obstaculiza la productividad
Nueve de cada diez empleados (87%) reconocen que la IA tiene un papel positivo a la hora de ayudarles a seguir siendo productivos, mientras que ocho de cada diez (81%) prefieren una mezcla de IA e interacción humana, según datos de Lenovo. Este nuevo estudio global revela que la mayoría de los 12.000 empleados encuestados (91%) creen que serían más productivos si sus problemas informáticos en el trabajo se resolvieran de forma rápida y eficaz. Otro 74% afirma que un soporte de IT deficiente ha disminuido su motivación en el trabajo. Los resultados muestran la necesidad de contar con...
DXC Technology, la Universidad Rey Juan Carlos y SAP Educación España crean el Título Experto en Digitalización de Procesos de Compra con SAP Ariba
La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y DXC Technology formalizarán el próximo jueves día 4 de mayo en el Campus de la URJC un convenio de colaboración académica tecnológica, cuya primera iniciativa será la creación de un Título de Experto en SAP Ariba. El convenio, formalizado por el rector de la URJC, Javier Ramos López, y el presidente y consejero delegado de DXC Technology España, Juan Parra, quiere dar respuesta al reto científico que la sociedad exige, promoviendo el desarrollo tecnológico, la transferencia de la tecnología y la innovación como aplicación de los resultados de la investigación. El objeto...
Convenio marco entre IFMA España y CEPREVEN para ampliar entre los Facility Managers la cultura de prevención y protección de riesgos
Cualquier activo inmobiliario está sujeto a toda una serie de riesgos que en caso de consumarse pueden afectar seriamente, no solo a la actividad de la empresa u organización, sino incluso a su viabilidad futura. Hacer frente a estas amenazas, tanto a personas físicas como jurídicas, a menudo recae en la figura del Facility Manager, el profesional encargado de gestionar todos aquellos aspectos que hacen que organizaciones y empresas sean más eficientes y productivas. Y para conseguirlo, el FM debe recurrir al soporte externo que le pueden ofrecer expertos en la prevención y protección de riesgos. Por este motivo,...
Howden Iberia señala la flexibilidad y la personalización como el gran reto de las empresas para atraer talento
Ana Matarranz, directora general en Howden Iberia, uno de los cuatro mayores brókeres de seguros de España, ha señalado que la flexibilidad y la personalización serán el gran reto de las empresas para atraer talento durante su participación en la mesa redonda ‘Nuevas formas de trabajar en acción. Talento y propósito en el centro de la estrategia’, dentro del XX Encuentro Anual Foro Recursos Humanos. En ella se ha debatido sobre las nuevas formas de trabajar, el tipo de talento que necesitan las organizaciones, la transmisión del propósito a estas de forma efectiva o la innovación y la creatividad...
¿Por qué la conciliación familiar y laboral está ganando importancia? Claves para adaptar tu empresa a la Ley de Familias
La conciliación de la vida familiar y laboral se ha convertido en un reto importante para muchos trabajadores que buscan atender a sus responsabilidades profesionales y personales. Según los datos del HR Study realizado por Personio a mediados de 2022, compañía líder de software de RR. HH. para pequeñas y medianas empresas en Europa, la conciliación familiar y laboral es una de las prioridades para los trabajadores europeos a la hora de buscar trabajo o valorar su permanencia (71%), junto con los horarios de trabajo flexibles (65%) y los modelos de trabajo híbridos y en remoto (60%). Asimismo, otro...
Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo: consejos para que las organizaciones y los trabajadores prevengan los riesgos psicosociales
El pasado 28 de abril se celebraba el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el propósito de seguir concienciando sobre la importancia del cuidado de un “entorno de trabajo seguro y saludable”, como recoge la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su marco de principios y derechos fundamentales. Esta efeméride llega en un momento relevante para nuestro país en el cuidado de los factores y riesgos psicosociales y de la salud mental, que cada vez genera mayor concienciación. Precisamente, el pasado mes de febrero se presentó la Estrategia Española de Seguridad y Salud en...
El futuro de los RRHH: Un liderazgo que inspire confianza para retener el talento de las empresas
La 7ª edición de HR Evolution, el encuentro de referencia para los profesionales de los recursos humanos en España, organizado por iKN Spain, ha tenido lugar en Madrid, y ha estado marcada por una gran diversidad de paneles de expertos compuestos por directivos de los departamentos de RRHH de grandes empresas como Procter & Gamble, MAPFRE, Rastreator, L’Oreal o Acciona. El principal objetivo del congreso ha sido crear un punto de encuentro y analizar todas las novedades en torno a los RRHH: nuevos instrumentos de gestión interna, transformación de la organización a través del empleado, fórmulas de valoración y...
Sprinter recibe el galardón best women talent company por sus políticas de igualdad
Sprinter, el retailer deportivo con sede en Alicante, se confirma como una empresa comprometida con la igualdad, por lo que ha recibido la certificación Best Women Talent Company, que concede la consultora de recursos humanos Intrama y que premia las mejores prácticas de las empresas más comprometidas en dar visibilidad y promocionar el talento femenino en su organización. Para la concesión de este reconocimiento se ha realizado un informe que analiza las políticas internas de la empresa en materia de Liderazgo Femenino, Igualdad e Inclusión, Sesgos Inconscientes de Género, Comunicación Inclusiva y Promoción del Talento Femenino. Con el crecimiento...
Más del 70% de los abandonos en los puestos de trabajo son debidos a la personalidad de los superiores y su mala gestión
Un liderazgo empresarial sólido es clave para el éxito de toda organización. Según el estudio de la consultoría Equipo Humano basado en un análisis de estudios de clima laboral en 2022, más del 70 % de los abandonos en los puestos de trabajo son debidos a la personalidad de los superiores y su mala gestión del talento. Por ello, los líderes son responsables de marcar objetivos, motivar a los miembros del equipo, actuar con determinación, inculcar el espíritu de trabajo y representar la cultura de su empresa. Por este motivo, cualquier negocio, independientemente de su tamaño o sector de...