Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas
El pasado 8 de noviembre se ha presentado el primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas, elaborado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE. Este informe, pionero hasta ahora en nuestro país, analiza cada una de las generaciones que conforman actualmente las plantillas de las organizaciones: “Baby Boomers”, “Generación X”, “Generación Y” y “Generación Z”. El Estudio pretende ayudar a reflexionar sobre qué aporta cada generación, cómo y en qué medida, para proporcionar a los líderes empresariales herramientas que les permitan gestionar la diversidad generacional como herramienta...
El 50% de los responsables de selección buscan candidatos temporales con formación superior
La mayor profesionalización de los candidatos es, desde hace varias campañas, una de las tendencias que sigue consolidándose en el panorama de las contrataciones temporales. De hecho, el 50% de los responsables de selección buscan candidatos con un nivel de formación equivalente o superior a un grado universitario, según los resultados obtenidos en el informe global “Nuevo panorama del trabajo temporal especializado y del interim management” elaborado por Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado. La nueva etapa de crecimiento que están experimentando muchas empresas ha hecho...